7月12日，市政总承包部召开迎接新员工座谈会并对新员工进行岗前培训。此次招聘新员工14人，其中，社会招聘3人，应届毕业生11人，硕士研究生2人。 会上，市政总承包部领导介绍了公司基本情况，并对新员工们提出的疑问给予详细解答。市政总承包部支部书记李曙斌对新员工提出了三点要求和希望：一、端正思想态度，积极转变角色，快速进入工作状态。从学校步入社会，一切从零开始，在工作过程中要敢于吃苦、虚心学习；二、树立正确的人生观和价值观。认认真真做事，踏踏实实做人，面对现实工作环境，要树立吃苦耐劳的品质和艰苦奋斗的精神；三、勤学苦练，尽快成长成才。在实际工作中要深入施工现场，多学习，多观摩，通过不懈的奋斗和努力，将来成长为市政建设的栋梁之才。 同时，采取多项措施对新员工进行岗前培训。一是组织新员工学习安全施工法规。为强化新员工对建筑安全施工的认识，人力资源部组织多方面专家对新员工进行安全施工法规、消防安全知识培训，并对培训效果进行考核测验。二是组织新员工实地参观市政总承包部在建工程，采用实地考察和讲解的方式，让新员工对市政总承包部的在建工程有一个宏观了解，并采用现场讲解的方式让新员工更形象的了解安全施工的重要性。三是组织部门主要领导与新员工聚餐，借此与新员工们进行沟通和交流，帮助新员工们积极调整心态，拟定各自职业发展的轨迹，更好地融入到自己的工作团队中。